コラム

2024年12月に発表された「令和7年度税制改正大綱」により、iDeCo（個人型確定拠出年金）や企業型確定拠出年金（企業型DC）に関する制度が大きく見直されます。これらの改正により、老後資産形成の選択肢が広がり、さらなる節税効果が期待されています。今回は、この改正のポイントをわかりやすく解説します。

ウェルビーイング（WB）は、身体的・精神的・社会的に良好な状態を指し、単なる病気や欠乏のない状態ではなく、個人が幸福で満足感を得られることを目指します。職場では、従業員が健康で生き生きと働ける環境を整えることが重要であり、企業は福利厚生や働きやすい職場環境を通じてウェルビーイング向上を支援する役割を

近年、確定拠出年金（DC）市場において投資商品の多様化が進む中、特にNASDAQ100指数に連動するファンドは注目を集めています。この度、当社は企業型確定拠出年金の運用商品として「NASDAQ100」ファンドを追加いたしました。このファンドの導入には、企業型DC市場における差別化や、

積立で資産形成する方法には、iDeCoやＮＩＳＡ、変額保険、外貨建保険など様々なやり方がありますが老後の準備に向けて最も有利な制度は「企業型確定拠出年金（ＤＣ）」になります。1. 企業型DCの基本情報と導入のメリット企業型確定拠出年金（DC）は、企業が従業員の長期的な資産形成を支援するた

退職金や確定拠出年金（DC）は、受け取り方によって税金負担が大きく変わります。正しい受け取り方を知っておくことで、手元に残るお金を最大化できます。退職金・確定拠出年金を一時金で受け取るときの税金まず、退職金や確定拠出年金の一時金受取は「退職所得」として税金が計算されます。退職所得控除は勤

iDeCoの加入者は、令和6年5末時点で３３４万人となり３００万人を超えました。企業型ＤＣとiDeCoの違いを解説します。企業型確定拠出年金とiDeCo確定拠出年金には、企業型と個人型の２種類があります。企業型は事業主（会社）が導入しないと加入できませんが、iDeCoは金融機関に申し込む

企業型確定拠出年金は、多くの企業で導入されている退職後の資産運用手段ですが、退職後の移し忘れによるデメリットも存在します。特に、資産の減少リスクや管理費用の発生、運用の自由度制限といった問題が生じる可能性があります。本記事では、「企業型確定拠出年金とは？基本を押さえよう」から始まり、「退職後に考える

皆さん、こんにちは。私たちは、企業型確定拠出年金（企業型DC）の導入により、将来の安心な老後をサポートするために活動しています。新しい仲間を迎える企業の皆様に向けて、弊社が新入社員向けの説明会を開催していることをお知らせします。なぜ企業型確定拠出年金が重要なのか？現代社会では、将来の老後資金