コラム

1. 役員退職金の損金算入要件について役員退職金は会社にとって大きな支出になりやすい一方、効果的な節税方法については、あまり積極的に取り組めていない企業も多いところです。そこで、ここでは役員退職金を損金算入するための要件について解説していきます。損金算入限度額について役員退職金をいくらに

1.業種別・規模別の役員退職金の相場役員退職金は損金を算入することで節税効果が見込めます。しかし、相場をきちんと把握した上で適正な金額を支給する必要があります。税務調査で「相場を超えた金額を支給している」と判断されてしまうと、税金の追加納付に加えて延滞税・加算税が課される可能性があるのです。

企業型確定拠出年金を活用している人は、運用商品の選択に悩まれているのではないでしょうか？企業型確定拠出年金の導入サポートを提供する金融研究所では、継続的な投資教育の重要性についてお伝えいたします。 企業型確定拠出年金（DCプラン）は、従業員の将来のための重要な資産形成手段の一つであり、その成功に

企業型確定拠出年金を、受け取るまでに退職した場合の手続きについて解説します。企業型確定拠出年金（企業型DC）を導入している会社で、従業員が退職する際に注意すべきポイントを考えてみましょう。1.退職後の進路に応じた手続きが必要企業型確定拠出年金（以下、企業型DC）に加入している従業員が退職

企業型確定拠出年金は、拠出した掛金を自分の判断で運用し、将来の資産形成を目指す制度です。運用商品の選択は、将来のリターンやリスク、資産の成長に大きな影響を与えます。元本確保型と元本変動型の運用商品がありますが、どれを選べばいいのかを解説します。企業型確定拠出年金のメリット企業型確定拠出年

６人に1人が加入している企業型ＤＣネット上で企業型確定拠出年金を検索すると、「デメリットしかない」とか「ひどい」「だまされるな」と言ったネガティブな情報が出てきますが、本当にそうなのでしょうなのか？確かにデメリットして①６０歳まで引き出しができない②運用次第では元本割れになる③継続教育などの

役員退職金は、法人からの一時金であり、その性質や支払われるタイミング、そして税金の扱いなど、複雑な問題が絡み合っています。そのため、「役員退職金はどのように課税されるのか？」「所得税や源泉徴収について知りたい」「税金の負担を軽減する方法はあるのか？」など、税金に関する疑問や不安を

企業型確定拠出年金を、１２年前より３００社に導入しているプロとしてデメリットを詳しく解説します。企業型ＤＣは、２００１年に導入されましたが、当初は確定給付型企業年金の代替手段として、退職金の資金準備方法として大企業を中心に普及しました。当時、ＩＴバブルがはじけ確定給付企業年金で保証していた運用利