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１人に任せるのではなく、他の意見を聞いて知らなかったことによる不利益を防ぐことをセカンドオピニオンといいます。多くの人は過去の経験の蓄積により「ムダなやり方」を継続しています。

知識不足によって、問題に気が付かない　気付いても手を打てない　間違った対策をする　間違いに気が付かない、
といったことが起きてしまいます。
これらを回避するには、「知って気付く」しかありません。

景気回復の影響を受けて、人材不足に悩む企業が増えています。
新たな人材の確保や、優秀な社員の定着には、社員の満足度の向上が必要です。
満足度が高まると、商品・サービスが向上し、顧客も満足し、業績向上につながります。

経営環境は、常に変化しています。それゆえ、現状維持は衰退につながります。経営者も幹部も社員も、新しい知識やスキルを学び続けなければなりません。