無料・概算・導入前の判断材料
企業型DCの削減効果シミュレーションを無料でお渡しします
役員・社員の掛金を設定した場合に、社会保険料や税金、手取り額にどのような影響が出る可能性があるかを概算で確認できるシミュレーションです。導入前の検討材料としてご活用ください。
※試算結果は概算です。実際の効果は会社ごとの給与体系、制度設計、社会保険加入状況、税率等により異なります。導入前には専門家への確認が必要です。
無料
給与
結果
現在
0円
1等級下げ
36,096円
2等級下げ
92,392円
掛金・社会保険料・税金への概算影響を比較できます。
シミュレーション画面のイメージ
無料シミュレーションでは、給与・賞与・扶養状況・都道府県などを入力し、掛金設定による概算の影響を確認できます。ここでは、実際に入力できる内容と試算結果の目安をご紹介します。
1等級下げる場合
おすすめ掛金
6,000円
社会保険料メリット
36,276円
税金メリット
3,300円
税金＋社保メリット
39,576円
2等級下げる場合
おすすめ掛金
26,000円
社会保険料メリット
73,392円
税金メリット
26,500円
税金＋社保メリット
99,892円
注意書き
本試算は概算です。実際の社会保険料、所得税、住民税、企業型DC掛金上限は、加入制度、報酬月額の算定方法、賞与の支給状況、都道府県、扶養状況、税制改正等により異なります。社会保険料の算定基礎額が下がることで、将来の厚生年金額や傷病手当金・出産手当金・育児休業給付金などの給付額が少なくなる可能性があります。社会保険料の削減効果だけで判断せず、将来の給付への影響も含めてご確認ください。実際の導入・提案時には専門家にご確認ください。
※上記は画面イメージです。実際の試算結果は、入力条件や制度設計により異なります。導入効果を保証するものではありません。
企業型DCを調べていて、こんな疑問はありませんか？
- 掛金を設定すると、会社や社員にどのような効果があるのか
- 社会保険料や税金はどのくらい変わる可能性があるのか
- 役員報酬や社員給与ごとに、掛金をどう考えればよいのか
- iDeCoと企業型DCのどちらが自社に合っているのか
- 役員も企業型DCに加入できるのか
- 導入相談の前に、まず概算のイメージを知りたい
このような無料シミュレーションをご用意しています
企業型DCは、会社が掛金を拠出し、役員や社員の将来の資産形成を支援する制度です。制度設計によっては、給与・社会保険料・税金に影響が出る場合があります。
無料シミュレーションでは、掛金を設定した場合の概算効果を確認できます。導入判断を急ぐ前に、自社の場合の大まかな影響を整理するための資料としてお使いいただけます。
シミュレーション結果で確認できるイメージ
| 入力する主な項目 | 役員報酬、社員給与、掛金額、加入対象者など |
|---|---|
| 確認できること | 社会保険料、所得税・住民税、手取り額への概算影響 |
| 活用場面 | 導入前の社内検討、役員・社員の掛金設計、個別相談前の整理 |
※お問い合わせ時は「効果シミュレーション希望」を選択してください。
無料シミュレーションで確認できること
役員・社員ごとの掛金設定
加入者ごとの掛金を設定し、制度設計のたたき台を確認できます。
社会保険料への概算影響
給与設計によって影響が出る場合の目安を確認できます。
所得税・住民税への概算影響
掛金設定により課税対象額が変わる場合の概算を確認できます。
本人の手取りへの影響
掛金拠出後の手取り額の変化を概算で確認できます。
制度設計の目安
導入相談前に、検討すべき論点を整理できます。
試算結果についてのご注意
本シミュレーションは、企業型DCの掛金設定による影響を概算で確認するためのものです。実際の社会保険料、税金、手取り額は、給与体系、賞与、役員報酬、社会保険加入状況、扶養状況、制度設計、税率、法改正等により異なります。
試算結果は導入効果を保証するものではありません。企業型DCの導入や掛金設計を行う場合は、必ず専門家にご相談ください。
シミュレーションをご希望の方はお問い合わせください
お問い合わせ後、会社の状況に合わせて、企業型DCの掛金設計を検討するためのシミュレーションをご案内します。役員報酬、社員の給与水準、退職金制度、福利厚生、iDeCoとの関係などを踏まえて、自社に合った活用方法を確認できます。
※本ページは企業型確定拠出年金に関する一般的な情報提供を目的としたものです。税務・社会保険・労務上の取り扱いは、会社の状況や制度設計によって異なります。導入判断にあたっては、専門家に確認してください。
